BETREIBERMODELL (BOT)
Wir bauen kleine bis mittelgroße (30-120 Mitarbeiter), maßgeschneiderte Softwareteams auf, leiten sie und übergeben sie an Sie. Am Ende verfügen Sie über ein erfahrenes Team, ohne dass Sie den Aufwand haben, es aufzubauen.
Lassen Sie uns reden→
Diese Großunternehmen vertrauen uns
FÜR WEN IST BOT GEEIGNET?
Unser Betreibermodell Service ist eine gute Wahl für:
- Traditionelle Unternehmen, die in digitale Produkte investieren
Sie bauen interne Software auf oder führen ein neues digitales Angebot ein, aber Software ist nicht Ihr Kerngeschäft. Wir stellen Ihnen das Team, die Prozesse und den Übergabeplan zur Verfügung, um die Software richtig zu entwickeln. - Unternehmen, die eine langfristige Präsenz in der Region aufbauen
Ganz gleich, ob Sie nach Europa expandieren oder eine Nearshore-Kapazität aufbauen wollen, BOT hilft Ihnen, schnell loszulegen, mit der Option, das Team später vollständig zu übernehmen.
DER PROZESS – Von der ersten Einstellung bis zum letzten Händedruck
01
BAUEN
Hier legen wir den Grundstein. Sie bestimmen die Art des Teams, das Sie brauchen. Wir kümmern uns um die Zusammenstellung.
Was alles enthalten ist:
- Rollendefinitionen und Planung der Teamstruktur
- Sourcing und Screening von Kandidaten aus unserem Talentnetzwerk
- Einrichtung von Büroräumen, Werkzeugen und IT-Infrastruktur
- Unser Team kümmert sich um Rechtsfragen, Compliance und Gehaltsabrechnung
Der Grad Ihrer Beteiligung hängt ganz von Ihnen ab. Wenn Sie jede Einstellung und jede Entscheidung des Teams genehmigen wollen, können Sie das tun. Wenn Sie sich zurücklehnen und uns alles überlassen wollen, können Sie das auch tun.
Zeitrahmen
Kleines Team (30 Personen): ~3-5 Monate
Großes Team (120): ~6-9 Monate
02
BETREIBEN
Sobald das Team einsatzbereit ist, kümmern wir uns um alle täglichen Aufgaben. Sie konzentrieren sich auf das Produkt, die Lieferung und die Ergebnisse.
Wir kümmern uns um alles:
- Tägliches Teammanagement und Leistungskontrolle
- Laufende Einstellung und Einarbeitung, wenn das Team wächst
- HR, Gehaltsabrechnung und Einhaltung rechtlicher Vorschriften
- IT-Unterstützung und Betriebslogistik
- Regelmäßige Besprechungen, Berichte und Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitern
In dieser Phase arbeitet das Team wie ein verlängerter Arm Ihres Teams. Sie behalten den vollen Überblick und Einfluss, ohne sich um jedes Detail kümmern zu müssen.
Zeitrahmen
Kleines Team (30 Personen): ~6-9 Monate
Großes Team (120): ~12-18 Monate
03
TRANSFER
Wenn die Zeit reif ist, beginnen wir mit dem Transferprozess. Sie übernehmen das Team, die Tools und die Infrastruktur vollständig.
So funktioniert der Übergang:
- Wir stimmen einen Übergabeplan und einen Zeitplan ab
- Verträge und geistiges Eigentum gehen formell auf Ihr Unternehmen über
- Operatives Wissen wird dokumentiert und übergeben
- Wir unterstützen Sie bei Bedarf mit rechtlichen, personalwirtschaftlichen und Onboarding-Schritten
- Sie entscheiden, ob und wie wir nach der Übergabe involviert bleiben
Sie erhalten ein vollständig integriertes Team, das Ihnen gehört und das Sie unter Ihrer Führung weiter ausbauen können.
Zeitrahmen
Kleines Team (30): ~3 Monate
Großes Team (120): ~4-6 Monate
GROSSARTIG, ABER WARUM DECODE?
Wir sind in der EU ansässig
Wir sind in Kroatien ansässig, was Ihnen einen strategischen EU-Standort mit guten Englischkenntnissen, Zeitzonenüberschneidungen mit dem größten Teil Europas und eine Angleichung der Arbeitskultur sowohl mit EU- als auch mit US-Teams bietet. Lesen Sie hier mehr über die Vorteile einer Niederlassung in Kroatien.
Schnelle Einstellung von Führungskräften
Dank unseres etablierten Talentnetzwerks und unserer effizienten Einstellungsprozesse können wir Top-Senior-Entwickler innerhalb von 2-3 Wochen rekrutieren. Ohne Kompromisse bei der Qualität.
Bewährte Erfolgsbilanz
Wir stellen regelmäßig Expertenteams unter Einhaltung enger Fristen zusammen. Für unsere Fortune-500-Partner haben wir Teams innerhalb weniger Monate von 3 auf 30 Mitarbeiter aufgestockt, so dass unsere Kunden schnell mit erfahrenen Entwicklern arbeiten können.
Hohe Mitarbeiterbindung
Unser Team ist stabil und keine Drehtür. Über 80 % unserer Entwickler bleiben mindestens 3 Jahre bei uns, weil wir eine faire Vergütung, eine starke Unternehmenskultur und sinnvolle Projekte bieten.
Tools & TeCH-stack
Wir sind Ingenieure, daher ist es nicht verwunderlich, dass wir wissen, wie man das Beste aus den digitalen Tools herausholt.
Mobile
iOS nativ:
Swift, Objective C
Android nativ:
Kotlin, Java
Plattformübergreifen: React Native, Flutter, Kotlin Multiplatform
Web
Web-Backend:
Node.js, Java Spring, Quarkus, Python, C#
Ruby on Rails
Web-Frontend:
React, Angular, Vue
Desktop:
Electron
Analytik
Google-Analytics
Mixpanel
AppCenter
Firebase
Shake
Produktivität
Slack
Google Workspace
Jira
Confluence
Microsoft Teams
UI/UX
Figma
Useberry
Principle
Adobe CC
DevOps
BitBucket-Pipeline
GitHub Actions
GitLab CI/CD
Jenkins
Fabric/Firebase
Azure DevOps
Source control
GitHub
BitBucket
GitLab
Azure DevOps
Prüfung
Shake
Selenium
Appium
BrowserStack
Azure test plans
Playwright
Aber nehmen Sie uns nicht beim Wort
Hier ist, was unsere Kunden über uns zu sagen haben.
Dies könnte der Beginn einer großartigen Partnerschaft sein
Füllen Sie einfach das kurze Formular unten aus, oder springen Sie zum Ende des Formulars, um direkt ein Gespräch mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner zu vereinbaren. In jedem Fall werden wir uns so bald wie möglich bei Ihnen melden, um ein informelles Gespräch zu vereinbaren.
Keine Sorge, alle Informationen, die Sie uns geben, werden nur für geschäftliche Zwecke gespeichert. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.
Vereinbaren Sie direkt ein Gespräch mit Miki!